
当事務所では、成長と働きやすさを両立できる環境を整備。終業後、すぐに帰れる働き方を推奨しています。有給休暇の取得はもちろん、介護や育児など家庭の事情に応じた働き方にも柔軟に対応しています。
事務所内では、所員一人一人が集中できるよう、会議室内にウォーターサーバーを設置して、お茶出しの負担軽減に取り組むなど、小さな改革を進めています。
節目の食事会やお菓子の共有文化もあり、チームの絆を深めながらメリハリをつけて働くことが可能です。
働きやすさへの取り組み
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当事務所では、基本的に残業なしの働き方を推奨しています。
決算時期などの忙しい時期を除いて、多くの方がノー残業。
家族との時間など私生活を大切に働ける環境です。

プライベートも充実した生活を送っていただくために、有給も気軽に取れる環境を整えています。
税理士試験直前などは、勉強に集中できるよう有給取得を推奨。

「巡回監査で企業訪問した後に事務所に戻るよりも自宅に戻って作業した方が早い」「家族の看病をしながら仕事をしたい」など、必要に応じてリモートワークもできる環境です。

介護や育児などライフステージにより、働ける時間やスタイルも変わるもの。
チームで仕事を進めているので、介護・育児休暇取得時は、事務所全体でカバーする体制が整っています。

会議室へのウォーターサーバー設置や作業するパソコンのデュアルディスプレイ導入など、効率的に働くための社員からの改善案は積極的に採用。
「もっとこうだったらいいのに」という声を反映して、働きやすい環境を整備しています。

年2回の方針発表会や年1回のロープレ合宿など、全社員が集まるイベントの日には豪華なお弁当や食事付き。
忘年会やお盆前の慰労会では豪華プレゼントが当たるビンゴ大会なども開催し、楽しく社員同士のつながりが深まる機会がたくさんあります。

当事務所では、完全週休二日制(土日祝)を採用しており、年間休日もたっぷり確保しています。
仕事と同じくらいプライベートの時間を大切にしてほしい。そんな想いから、週末はしっかりとリフレッシュできる環境を整えました。趣味や家族との時間、自己研鑽など、大切なことに時間を使えるので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
福利厚生
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準備中